Guillotina salarial: Ayuntamiento quita $400 mil a empleados

​La inconformidad crece entre trabajadores del Ayuntamiento de Las Choapas luego de que más de 180 empleados sindicalizados reportaran un recorte salarial que, en conjunto, superaría los 400 mil pesos, situación que ya es analizada por su representación legal como un posible delito.

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A este escenario se suma la incertidumbre de más de 200 empleados de confianza, quienes temen que el ajuste se extienda también a sus percepciones.

En entrevista, el dirigente del sindicato de empleados municipales, Félix Hernández Matías, confirmó que los descuentos se aplicaron sin una explicación clara ni aviso oportuno, lo que detonó el malestar entre el personal. Detalló que algunos trabajadores recibieron cantidades mínimas en su nómina, incluso pagos simbólicos, tras el ajuste.

Hernández Matías explicó que sostuvo una reunión con la jefa de Recursos Humanos y personal del área contable, donde se les indicó que el recorte obedecía a un ajuste en la tabla del ISR. Sin embargo, subrayó que nunca se previó ni se dosificó el impacto en quincenas anteriores para evitar el golpe económico actual. “Es la primera vez que ocurre algo así, y en esta magnitud”, señaló.

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El dirigente añadió que, tras consultar con su abogado, éste consideró que la medida podría constituir un robo, al tratarse de descuentos que afectan directamente el salario devengado por los trabajadores. Por ello, no se descarta la presentación de una denuncia penal contra funcionarios responsables, si no hay correcciones.

Como vía inmediata, el sindicato acordó esperar una respuesta hasta el día 26, fecha en la que solicitaron una revisión exhaustiva de los cálculos, ante la posibilidad de errores como ha ocurrido en otros conceptos (aumentos o primas). De no haber rectificación, advirtieron que procederán legalmente.

Mientras tanto, el ambiente en el Ayuntamiento se mantiene tenso. Trabajadores sindicalizados y de confianza exigen certeza, transparencia y respeto a su salario, al tiempo que el caso comienza a escalar como uno de los conflictos laborales más delicados en la actual administración municipal.

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